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根据调查显示，在韩国二十三岁的未婚女性中，不想结婚和生育的各占一半以上。她们选择“喜欢独自生活”为不婚的理由最多。这与同龄未婚男性将经济不安选为不婚理由形成鲜明对比。据调查，该年龄段的女性回避生育的原因与职场生活并行存在压力、履历断层产生不安不无关系。

韩国民间人口结构研究机构韩半岛未来人口研究院于7日发表了含上述内容的结婚、生育认知调查结果。该机构委托embrain，于今年4月25日~28日之间，对1800名分为6个小组的20~39岁的男女进行了深层面试（FGD）。在6月9日至14日期间，又以他们和500名15~59岁的，共计2300人为对象进行了问卷调查。

20~39岁未婚者中，回答"没有结婚意向"的男性和女性分别占%和%，差距较大。 30多岁回答"绝对不会结婚"的女性比率为%，是男性（%）的两倍。 女性选择不婚的理由中，"独自生活会更加幸福"（%）最多，其次是"不想配合别人生活"（%）。 男性回答相同的问题时，回答"经济不稳定"（%），"感觉很难满足结婚条件"（%）的较多。

选择"对父权制及两性不平等感到反感"的女性占%，是男性(%)的4倍以上，这可以解释为女性对结婚后生活变化的心理负担很大。 回答"结婚会对职业成就产生负面影响"的女性（%）也是男性（%）的两倍。

如果职场满意度高，结婚意向也会高

女性对生育也持否定态度。 回答"不想生孩子"的比率为%，比男性（%）高出近20个百分点。 其中，男性认为"子女教育需要巨额费用"（%）和女性认为"难以承担育儿所需的个人时间和努力"（%）

女性们觉得生育、育儿会给职场生活带来负担。 在20~59岁已婚有子女的受访者中，74%的女性回答"经历过履历断层"，但男性仅占13%。

结婚·生育意向根据职场满意度(自由使用年假、保障育儿休假、产后公平待遇)而有所不同。 二十三十岁未婚者中，职场满意度高的群体中有%有结婚意向，而职场满意度低的群体中只有%。 在生育意向方面，职场满意群体（%）和不满意群体（%）之间的差异也很大。